Capítulo 17: Recrutamento? Eu sou o verdadeiro especialista nisso!

Na sede da Universidade Industrial de Xilin, no escritório da Secretaria de Admissão.

O diretor Zhuo Wenyu acabara de se sentar, abriu o computador, conectou-se ao WeChat de trabalho, e o som de notificações começou a ecoar pelo pequeno escritório.

É justamente por isso que, todos os anos, a secretaria precisa de estudantes para ajudar no período de admissões.

Durante o resto do ano, o movimento é tranquilo, mas basta se aproximar a temporada de matrículas para que pais e estudantes entusiasmados comecem a ligar sem parar, quase explodindo as linhas telefônicas.

No WeChat de trabalho do diretor, o fluxo de mensagens nunca cessa. Se ele não olhar por uma noite, no dia seguinte parece que tudo vai explodir.

Mas ele não se apressa. Primeiro, pega sua garrafa, coloca um pouco de chá, prepara-se uma xícara, sopra delicadamente e, só depois de saborear um gole, começa a revisar as mensagens.

Nem todas merecem resposta, nem todo estranho que tenta adicioná-lo como contato precisa ser aceito.

Após dez anos à frente da Secretaria de Admissão, Zhuo Wenyu desenvolveu uma habilidade refinada para identificar comunicações importantes.

Alguns pais de alunos, indicados por professores responsáveis pelas admissões, deixam claro suas intenções já na mensagem de confirmação.

Assim, rapidamente ele viu a mensagem enviada por Yu Chenggong.

Zhuo Wenyu, na verdade, tinha grande apreço por Yu Chenggong.

Não são muitos que permanecem mais de dez anos como responsáveis por admissões; afinal, a maioria busca promoções e melhores oportunidades.

Mas Yu Chenggong era diferente. Segundo ele mesmo, gostava dos três meses extras de férias remuneradas que o cargo proporcionava anualmente, sem coincidirem com as férias de verão ou inverno. O cargo era perfeito para ele.

Esse apreço também tinha a ver com a trajetória de vida de Zhuo Wenyu.

Em geral, o diretor da Secretaria de Admissão é um cargo de trânsito. Após alguns anos, é comum ser promovido para a administração central ou transferido para um cargo de liderança em outra cidade.

Zhuo Wenyu, porém, era uma exceção. Ele assumiu o cargo após desagradar alguém, e esse alguém ainda ocupava um alto posto na universidade.

Por isso, desde que assumiu, dedicou-se inteiramente a organizar a secretaria, mantendo tudo em ordem exemplar. Os planos e metas de admissão eram sempre cumpridos sem falhas. Diversas auditorias externas comprovavam a excelência da equipe de admissão da Universidade Industrial de Xilin.

Mesmo quando eventuais problemas surgiam, invariavelmente eram causados por trabalhadores temporários indicados por outros líderes.

Assim, já passaram vários chefes por cima de Zhuo Wenyu — o diretor do setor de admissão e emprego já mudou cinco vezes —, mas ele permanece firme no cargo.

O líder que ele desagradou sentia-se cada vez mais pressionado e, sem conseguir removê-lo, já pensava seriamente em transferi-lo para um cargo em outra cidade. Há dois anos, rumores internos indicavam que ele seria realocado para uma posição administrativa fora dali.

Contudo, o fato de a secretaria de admissão não só manter o mesmo diretor por tanto tempo, mas também sair ilesa de diversas auditorias, acabou chamando a atenção dos órgãos superiores.

Não só enviaram uma delegação de alto nível para investigar, como publicaram na intranet uma matéria intitulada “Por que não se deve transferir facilmente um diretor de admissões competente?”, usando Zhuo Wenyu como exemplo de dedicação e elogiando a postura da universidade ao prezar pela estabilidade da equipe de admissão.

Assim, sua transferência foi novamente cancelada.

Mesmo assim, Zhuo Wenyu foi promovido, com salário e bônus mais altos, e agora contava com uma equipe de funcionários experientes, que obedeciam prontamente às suas ordens.

Talvez seja o caso do ditado: “O que parece infortúnio pode ser bênção disfarçada”.

…

Yu Chenggong lhe enviou alguns vídeos.

Por admirar Yu Chenggong, Zhuo Wenyu assistiu atentamente a todos.

E logo sentiu inquietação.

Rapidamente acessou os sites das escolas mencionadas nos vídeos e encontrou, sem dificuldade, o perfil dos professores que apareceram nas imagens.

Eram todos orientadores de doutorado; os sites oficiais traziam suas informações detalhadas.

Em especial Zhang Chunlei, um renomado “Acadêmico do Rio Yangtzé”.

No meio acadêmico do país, esse título tem grande prestígio.

Então, Zhuo Wenyu respondeu rapidamente: “Esse garoto não chamou a atenção da Huáqing ou da Yanbei?”

“Aparentemente, apresenta algum tipo de deficiência mental, vem de uma família monoparental, não é bom em provas, suas habilidades sociais são quase nulas e há dúvidas sobre sua capacidade de cuidar de si mesmo. Mas tem um talento e domínio excepcionais em matemática. Foi descoberto por acaso pelo professor Li, da nossa escola, que o levou a um encontro de professores de matemática de diversas universidades, onde todos reconheceram seu potencial.

“Aliás, esses professores vieram a Xingcheng para participar do Fórum de Desenvolvimento da Educação em Teoria dos Grupos das Universidades do Centro da China, promovido pela Universidade Xingnan. Especialmente Zhang, da Universidade do Rio Yangtzé, que deveria fazer o discurso de abertura, mas tirou licença coletiva com os demais só por causa desse jovem.

“De acordo com o professor Li, esse garoto, ainda no ensino médio, não só aprendeu teoria dos grupos e física quântica sozinho, como também domina a teoria dos grupos ao nível do professor. Além disso, segundo Li, seu conhecimento é tão assustador que consegue apontar, de relance, erros em artigos publicados nos quatro maiores periódicos internacionais de matemática. E, após verificação dos professores usando supercomputadores, provou-se que o garoto estava certo!”

Ao ler essas mensagens, Zhuo Wenyu sentiu o coração acelerar.

Embora seu forte fosse a gestão, não a pesquisa acadêmica, ele sabia o que significava publicar em um dos quatro maiores periódicos de matemática.

E esse jovem conseguia detectar erros nesses artigos à primeira vista?

E, no ensino médio, já acumulava conhecimento comparável ao de um professor associado? E ainda certificado por um grupo de professores?

Isso já ultrapassa o conceito de gênio; é coisa de divindade!

Com tamanha capacidade, que diferença faz ter deficiência mental, não ser bom em provas, ser ruim em comunicação ou não saber cuidar de si mesmo?

Do ponto de vista de um gestor experiente, tudo isso são, na verdade, qualidades!

É o destino dizendo para ele se concentrar no laboratório, produzindo resultados, sem se distrair com coisas banais!

Um talento desses, se fosse cuidado por sete ou oito pessoas em tempo integral, ainda seria pouco.

Candidatos excepcionais como esse, ignorados por universidades como Yanbei e Huáqing, não aparecem sempre. Se deixarem escapar, será um erro imperdoável!

“Dou-lhe plenos poderes para garantir a matrícula desse jovem, custe o que custar! Se alguém reclamar, mande falar comigo — eu assumo a responsabilidade! Se conseguir, seu bônus deste ano será máximo, e sua avaliação de desempenho garantida! Mas se não conseguir, esqueça o cargo: eu mesmo escrevo sua transferência para o setor de apoio, para cuidar dos laboratórios!”

…

“Cof, cof…”

Yu Chenggong começou a tossir de repente.

A última frase do velho Zhuo quase o engasgou.

Ir para o setor de apoio cuidar de laboratório? Só mesmo o diretor para pensar nisso!

Mas, tendo recebido a autorização, Yu Chenggong sentiu-se tranquilo.

Já percebera que havia empatia entre o jovem e Li Jiangao, então bastava conquistar a confiança da mãe do rapaz!

Acadêmicos do Rio Yangtzé são impressionantes? Você não entende nada de admissões!

Quando se trata de recrutar estudantes, Yu Chenggong é quem realmente entende do assunto!