Capítulo Quarenta e Seis: O Caminho do Peixe Salgado

Na manhã seguinte.

Logo após o início do expediente, alguém entrou apressado no setor de apoio.

— Rápido, preparem-se, hoje vai haver uma grande reunião!

Ao ouvir isso, os que se ocupavam em passar o tempo largaram imediatamente o que estavam fazendo e se dirigiram, um a um, em direção à sala de reuniões. Só Song Lan mantinha uma expressão sombria, evidentemente contrariado.

As assembleias do Departamento de Agentes da Lei eram uma das poucas reuniões coletivas em que até o setor de apoio precisava estar presente.

— Mestre, você não vai ser promovido? Por que está com essa cara de poucos amigos?

Quando todos já haviam saído, Aermon finalmente ergueu a cabeça de dentro do gabinete do computador, curioso.

Song Lan percebeu que, desde que esse garoto se fundira ao seu corpo, adquirira alguns maus hábitos, como gostar de se enfiar nas gavetas e, às vezes, assustadoramente, aparecer de repente.

Aermon pegou o celular e comentou:

— Li no buscador que promoção e aumento de salário deveriam ser motivo de alegria.

— Mas isso não é uma promoção comum. Estão me transferindo de um setor sem poder real para um setor de poder de fato.

Song Lan não se interessava em desvendar os mistérios da prática espiritual, mas sobre assuntos do mundo corporativo, podia dar algumas lições a Aermon. Afinal, o garoto o chamava de mestre a todo momento, e ele se sentiria mal se não lhe ensinasse nada.

— O setor de apoio é o típico departamento sem poder real. Embora não tenhamos status no complexo, também quase não temos trabalho. Ou melhor, quando não há eventos a organizar, praticamente não fazemos nada.

Além disso, Lu Xiang era uma líder prática: onde houvesse crime, ela mesma ia primeiro. Esse espírito de liderança pelo exemplo era o modelo ideal para os agentes da lei, e para o setor de apoio, ela era a líder mais adequada.

Sob sua direção, os outros departamentos estavam tão ocupados combatendo criminosos do Distrito Dezessete que ninguém tinha tempo para organizar eventos.

Assim, como membros do setor de apoio, podiam passar o dia todo sem fazer nada e ainda receber o salário no fim do mês.

Receber sem esforço, há algo melhor?

— Mestre, não entendo.

Aermon ficou confuso com as palavras de Song Lan.

— Em um departamento desses, não é mais difícil se desenvolver?

— Você realmente não entendeu. Me diga, como se evita cometer erros no trabalho?

— Melhorando as próprias habilidades?

— Resposta errada — Song Lan balançou a cabeça. — A resposta correta é: quem não faz nada, não comete erros. Em resumo, o setor de apoio é exatamente esse tipo de departamento.

Como não havia trabalho de fato, dificilmente surgiam problemas.

Isso podia ser contrastado com o setor de estatística, outro departamento administrativo, que lidava diariamente com uma enorme quantidade de documentos. Um erro ali podia desencadear uma série de problemas. Não era raro Song Lan ir até lá e encontrar o chefe do setor repreendendo algum funcionário.

Quanto aos agentes da lei na linha de frente, nem se fala: qualquer deslize poderia custar a vida de um refém.

— Em comparação com os outros setores, nós, que ficamos no escritório passando o tempo, sequer temos chance de errar.

Song Lan resumia assim o ambiente de trabalho do setor de apoio.

— Mas, sendo assim, como alguém pode se aprimorar?

— Você ainda não entendeu. Para esclarecer essa dúvida, primeiro é preciso saber por que se trabalha numa empresa. Para mim, eu só quero ganhar meu salário e me sustentar. Por isso, basta para mim usar o método mais simples, que menos exige esforço e tem menos riscos para receber o salário. Isso já é sucesso.

Por isso, o setor de apoio era o emprego dos sonhos para Song Lan e para todos os que, como ele, não tinham grandes ambições.

— Com setores de poder real é diferente. Embora haja a possibilidade de ser reconhecido pelo desempenho, isso tem um preço: se você cometer um erro, o chefe vai diretamente atrás de você. No melhor dos casos, recebe uma bronca; no pior, perde parte do salário ou do bônus. Isso é ainda mais verdade para setores perigosos, como o de Psicologia.

O que faz o setor de Psicologia? Resolve emoções negativas e problemas de saúde mental dos agentes da lei, o que significa que a maioria dos que procuram ajuda ali está em estado alterado.

Num ambiente desses, uma palavra errada pode causar sérios problemas, e a responsabilidade recai sobre o chefe do setor.

— Você ainda é jovem, não entende a dor de ser chamado a atenção pelo chefe numa reunião geral. Eu, pessoalmente, busco uma vida tranquila, sem grandes méritos nem grandes erros.

Song Lan sabia que só podia desabafar com Aermon.

Lu Xiang era a maior autoridade do Departamento de Agentes da Lei, e suas ordens eram definitivas. Se ele dissesse isso a ela, não só não conseguiria cancelar a transferência, como poderia acabar com alguém supervisionando cada passo seu.

— Mas, mestre, para mim você é o maior agente da lei de todos. Mesmo sendo transferido para um setor de poder, tenho certeza de que nunca será repreendido pelo chefe!

A convicção de Aermon pegou Song Lan de surpresa.

Era a primeira vez na vida que alguém o via como um verdadeiro mestre, e não pôde evitar um certo estranhamento.

— Naturalmente.

Song Lan estendeu a mão e afagou a cabeça de Aermon, que, como esperado, era meio translúcida e não oferecia resistência ao toque.

— Um verdadeiro profissional sempre tem sucesso, não importa onde esteja. Mas lembre-se do que eu disse: quando procurar emprego, não deixe que patrões que só fazem promessas te enganem.

— Entendido! Vou guardar os ensinamentos do mestre no coração!

Já que a transferência era um fato consumado, Song Lan só podia ajustar sua atitude. O mais urgente agora era reduzir ao mínimo... digo, a carga de trabalho.

Será que existia uma maneira de resolver automaticamente os problemas psicológicos dos agentes da lei, sem que eles precisassem intervir?

...

Depois que Song Lan saiu, Aermon abriu pensativo o bloco de notas no celular e registrou todos os ensinamentos do mestre.

Departamento sem poder, departamento de poder...

Depois de rever tudo o que anotara, Aermon teve uma nova percepção.

O mestre dissera que só trabalhava ali pelo salário, por isso o setor de apoio era mais adequado para ele.

Mas Aermon percebeu o problema implícito: com tanto tempo livre, o que o mestre fazia com as horas vagas?

A resposta era clara!

O mestre, ao mesmo tempo em que cumpria o trabalho, dedicava toda a sua energia à prática espiritual. Esse era o segredo de sua força!

Os olhos de Aermon brilharam.

Ele olhou para o último conselho do mestre e finalmente compreendeu sua intenção.

Entender o real objetivo do trabalho, não se deixar enganar por promessas vazias de chefes sonhadores, e sim investir tempo no que realmente trará crescimento pessoal!

Talvez esse fosse o verdadeiro ensinamento do mestre.